Vacature voor projectleider digitale inclusie

niveau A, voltijds, vast contract, wervingsreserve van 2 jaar

 

Neteland is een samenwerkingsverband van Grobbendonk, Herentals, Herenthout, Olen en Vorselaar.
Deze vijf gemeentes werken samen rond vrije tijd, omgeving, strategie; organisatie, integrale veiligheid en ook welzijn en zorg. Je werkt vanuit de kantoren van stad Herentals voor alle partnergemeenten.

Jouw opdracht

Je bent de drijvende kracht achter een e-inclusiebeleid voor de regio Neteland. Als je digitaal niet mee bent, ben je uitgesloten van tal van aspecten van het maatschappelijk leven en komt het recht op zaken zoals onderwijs, werk of zorg in het gedrang. Inzetten op digitale inclusie is dus cruciaal om de gelijke kansen van iedereen in Neteland te verzekeren. Jij wordt het aanspreekpunt en vertegenwoordigt Neteland wat betreft e-inclusie.
Je brengt mensen in verbinding met elkaar over beleidsdomeinen, diensten en organisaties heen. Je maakt het beleidsplan, je vertaalt het beleidsplan in concrete acties voorzien van prioriteiten, je coördineert de acties en verzorgt de periodieke rapportage. Je doet dit in samenspraak met alle stakeholders en jouw teamleden. Je stuurt een tweetal medewerkers digitale inclusie aan. Meer info in de functiebeschrijving op www.herentals.be/vacatures.

Wat verwachten wij van jou?

  • je hebt minimaal een masterdiploma, of een diploma van het hoger onderwijs van twee cycli dat gelijkgesteld werd met universitair onderwijs
  • relevante ervaring wat betreft het coördineren van projecten, digitale inclusie en/of toekomstvaardigheden is aanbevolen voor deze functie. Ervaring in inclusie in de ruime zin is eveneens een pluspunt
  • je bent een sterke organisator en coördinator die zelfstandig kan en wil werken
  • je hebt kennis van en voeling met digitale technologieën en je beschikt over een rijbewijs B.

Wat bieden wij ?

  • voltijds contract van onbepaalde duur
  • concurrentiële wedde in A-niveau: de geïndexeerde bruto maandwedde bedraagt minimaal 3.641,48 euro (A1a, trap 0) en maximaal 6.408,01 euro (A3a, trap 24). Relevante ervaring in privé en als zelfstandige wordt meegeteld tot een maximum van 8 jaar. Ervaring bij een ander openbaar bestuur wordt altijd meegenomen in de berekening van je wedde. Voor een loonsimulatie mag je bellen of mailen: 014-28 50 50 of personeelsdienst@herentals.be
  • wij bieden een gunstige verlofregeling, glijdende werkuren en mogelijkheid tot telewerk, maaltijdcheques van 8 euro, ecocheques, opbouw van 2de pensioenpijler, hospitalisatieverzekering, eindejaarstoelage, fietsvergoeding of volledige terugbetaling abonnement openbaar vervoer, vanaf 2023 een fietsleaseplan.
    Lees wat projectvereniging Neteland je te bieden heeft op www.herentals.be/stadherentalsrekruteert.

Solliciteren

  • bezorg je sollicitatiebrief met daarin aandacht voor je relevante werkervaring, cv, kopie diploma en uittreksel uit het strafregister ten laatste 8 januari 2023 via personeelsdienst@herentals.be of stuur een brief naar dienst personeel en organisatie, Augustijnenlaan 30, 2200 Herentals
  • voldoe je aan de voorwaarden, dan ontvang je een thuisopdracht die je afwerkt tussen 16 januari en 22 januari 2023. Op 1 februari presenteer je jouw thuisopdracht gevolgd door het selectiegesprek. De 2 best gerangschikte kandidaten ontvangen een uitnodiging voor het assessment in de week van 6 februari.
  • ben je geslaagd maar niet aangeworven, dan word je in de wervingsreserve opgenomen gedurende 2 jaar.

Nog vragen?